Notre politique qualité

POLITIQUE QUALITE & ENGAGEMENTS SOFOE

SOFOE a été créé en août 2006 avec un noyau de formateurs issus d’une même entreprise et partageant la même éthique professionnelle.

SOFOE a trois axes d’intervention :

– La formation professionnelle continue

– L’audit et le conseil

– L’Europe : mise en œuvre de projets européens dans le secteur social et médico social

SOFOE fonde l’ensemble de son activité sur l’écoute, l’accompagnement et l’adaptabilité aux attentes et besoins des institutions et des publics accueillis.

Les moyens mis en œuvre par SOFOE pour respecter ses engagements sont :

  • Pour nos clients
  • Rencontres pour une réponse personnalisée aux besoins : formalisation
  • Amener les professionnels à une compétence utilisable sur le terrain
  • Suivi de la formation, compte rendu, gestion des problèmes
  • Des plannings de formation sont établis en fonction de la demande du client
  • Lien avec OPCO = assistance dans le dossier administratif et financier
  • Nombre de personnes par groupe limité entre 6 et 15 personnes.
  • Information et adaptation des formations à leurs obligations législatives et tutélaires
  • Formation de groupes de professionnels pluridisciplinaires de niveaux de compétences différents
  • Une équipe de formateurs pluridisciplinaire, avec une double compétence : professionnelle et terrain, garantissant ainsi la pertinence de la conception
  • L’organisation le plus souvent possible in situ afin de rester dans un cadre professionnel.
  • Enfin, cela réduit les déplacements et les coûts annexes
  • L’accompagnement des professionnels dans les établissements avec 2 types de formations :

Théoriques avec des exercices pratiques

Suivi terrain et mise en application des méthodes de prise en soin proposées.

Ecoute active de leurs pratiques et des modalités de fonctionnement.

  • La pédagogie a pour objectif de faire progresser les salariés :
  • Pour les aider à mieux répondre aux besoins de la population malade et/ou âgée
  • Pour valoriser leur travail, leur image personnelle et professionnelle.
  • L’accompagnement des directeurs d’établissements dans la recherche de financement et la constitution du dossier.
  • En cours et en fin de formation la responsable de Sofoe propose des contacts rapides pour s’assurer du bon déroulement, elle est présente pour ouvrir chaque formation.
    • Avec nos formateurs
  • Compétence et assiduité des formateurs 100 % du temps de cours
  • Equipe de formateurs pluridisciplinaire : pédagogues et professionnels
  • Compagnonnage des nouveaux formateurs
  • Remise à niveau régulière de leurs compétences professionnelles et pédagogiques
  • une réponse pédagogique ajustée en appui sur l’analyse de vos attentes et de vos besoins
  • une «veille» régulière dans le domaine juridique, médical et sociologique ce qui nous permet d’être force de proposition en lien avec des besoins évolutifs
  • Une pédagogie qui amène au changement sans idée de démolir les pratiques mais plutôt comment les faire évoluer. Elle induit le possible de cette amélioration au bénéfice de tous soignants /soignés et institutions.

Il existe une continuité et une solidarité entre les formateurs SOFOE; c’est une équipe qui aime ce qu’elle fait.

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