| Objectifs | Formation à l’entretien courant des locaux : Pourquoi nettoyer, Définition de l’hygiène, de la désinfection, des infections nosocomiales. Analyse des besoins : En fonction des équipes et des types de pensionnaires déterminer ce qui est indispensable pour avoir des locaux propres et sains en utilisant le bon matériel au bon moment : balai ou aspirateur, dépoussiérage avec un chiffon humide, entretien des plinthes et des fils électriques, nettoyage des sanitaires, adaptation au nouveau matériel en place dans l’institution. Organisation du travail d’entretien : Progression du nettoyage (du moins sale au plus sale) Séparation impérative du sale et du propre (pourquoi et comment) Travail journalier, hebdomadaire, mensuel : mise en place avec l’équipe d’un planning de nettoyage à fond mensuel ou bi- mensuel en évitant les périodes surchargées de week-end. Mise en place d’auto évaluations du nettoyage et non pas de l’individu pour valoriser le travail de chacun. |
| Programme | Technologie : Déterminer l’origine des salissures afin d’adapter la bonne technique et les bons produits. Savoir lire les étiquettes, déterminer quel produit est le plus adapté à la surface à traiter Savoir bien doser les produits Organisation du travail : Essuyage, balayage, aspiration, lavage, détachage, entretiens sanitaires, vitres. Eventuellement formation au balai à franges, aux sprays et à l’utilisation de la raclette à vitres. Ergonomie : Optimiser l’outil pour économiser l’individu Utilisation d’un appareil au lieu de deux (exemple : l’aspirateur) Adopter toujours le même ordre de travail pour systématiser le geste et le rendre « naturel » |
| Public | Le personnel de la maison / association aide à domicile |
| Durée | 2 jours |
| Profil des intervenants | Pharmacien hygiéniste |
| Lieu | Sur site |
| Tarif intervention | Nous contacter |
ENTRETIEN DES LOCAUX
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